Tipy na hľadanie práce v koronakríze

Florian Tiefenböck študoval humánnu medicínu na LMU Mníchov. Ku prišiel ako študent v marci 2014 a odvtedy podporuje redakčný tím lekárskymi článkami. Po získaní lekárskej licencie a praktickej práce z vnútorného lekárstva vo Fakultnej nemocnici Augsburg je od decembra 2019 stálym členom tímu a okrem iného zaisťuje lekársku kvalitu nástrojov

Ďalšie príspevky od Floriana Tiefenböcka Všetok obsahu kontrolujú lekárski novinári.

Pandémia koróny zasiahla nemecký trh práce s plnou silou. Nájsť si prácu, zmeniť zamestnanie a začať kariéru - uchádzači mali doteraz dobré šance, ale podmienky sú teraz ťažšie. Čo je dôležité v korona kríze pri hľadaní nového zamestnávateľa?

zachovať pokoj

Predchádzajúca práca je preč - čo teraz? "Len neprepadajte panike," odporúča Jutta Boenig, predsedníčka Nemeckého združenia kariérnych rád (DGfK). Pretože nech je strata zamestnania akákoľvek trpká, v určitom okamihu sa opäť otvoria nové perspektívy.

Do tej doby budú nezamestnaní ľudia dostávať finančnú pomoc. „Transfery pokračujú ako obvykle. Ak sa neozvete osobne, nemusíte sa báť žiadnej nevýhody, “píše Spolkový úrad práce na svojom webe.

Títo postihnutí sa môžu zaregistrovať ako nezamestnaní telefonicky. Agentúra práce potom pošle potrebné žiadosti poštou. Na mieste spočiatku nie sú žiadne osobné schôdzky. Viac informácií nájdete na domovskej stránke federálnej agentúry pre zamestnanosť vo FAQ.

Zamerajte sa na zručnosti

Zamyslite sa nad tým, aké schopnosti môžete spoločnosti ponúknuť. Zamyslite sa nad rámec: Existujú nejaké alternatívne odvetvia, v ktorých by ste mohli byť aktívni? „Ľudia napríklad zúfalo hľadajú ľudí v zdravotníckej technológii, farmaceutickom priemysle a logistickom sektore,“ hovorí Boenig.

Uchádzači majú v súčasnosti dobré šance aj v diskontoch a supermarketoch, v poľnohospodárstve, v IT a telekomunikačných spoločnostiach a v zdravotníctve.

Pripravte si videorozhovory

Keďže spoločnosti reagujú na existujúce obmedzenia kontaktu, aplikácia spravidla nebeží ako obvykle. Mnoho spoločností tvárou v tvár Corone pozastavilo svoje klasické náborové procesy.

Ostatné spoločnosti absolvujú pracovné pohovory prostredníctvom prenosu videa. Znamená to pre vás: Skoro doma si overte, či máte technické požiadavky na takéto videorozhovory. Zamyslite sa aj nad tým, kde by sa online konverzácia mohla uskutočniť - veď aj druhá strana vidí pozadie.

Dobré cvičenie vopred: vyskúšajte si video s aplikáciou.

Premyslite si zmeny v zamestnaní

Každý, kto pred krízou premýšľal o zmene zamestnania, stojí teraz pred otázkou, či je to v súčasnosti skutočne možné odporučiť. Boenig v súčasnosti neodporúča zmenu. „Je lepšie najskôr zostať nohami v pokoji a premýšľať o tom, čo môžete na svojom predchádzajúcom pracovisku pozitívne zmeniť, aby ste sa tam cítili príjemne.“

Napriek tomu majte oči a uši otvorené - najmä keď si všimnete, že váš súčasný zamestnávateľ je na tom zdravotne zle.

Rozširujte a udržiavajte sieť

Spoľahnite sa na osobné siete a kultivujte svoje kontakty. "Nesťažujte sa, ale zistite, ako sa druhému darí a kde môže byť potrebná podpora," vysvetľuje Sophia von Rundstedt z rovnomenného outplacementu a kariérového poradenstva.

A kto podal žiadosť o prácu snov pred krízou a teraz netrpezlivo čaká na odpoveď? „Stačí zdvihnúť telefón a opýtať sa spoločnosti na aktuálny stav,“ hovorí Boenig. To je v dnešnej dobe niečo iné, ako nevhodné.

Udržujte svoj vlastný profil aktuálny aj na kariérnych platformách, ako je Xing alebo LinkedIn. „V dnešnej dobe je chybou nemať profil alebo neúplný profil v sociálnych sieťach, pretože sa k nemu stále viac spoločností orientuje,“ povedal von Rundstedt.

Trpezlivosť na začiatku kariéry

Nováčikovia na trhu práce musia mať veľa vytrvalosti a počítať s tým, že môže chvíľu trvať, kým budú prijatí na učňovské alebo prvé zamestnanie.

Niekedy môže pomôcť neoficiálne rozprávanie s ľuďmi, ktorí pracujú pre spoločnosť, v ktorej chcete pracovať. Niekedy zvýšite svoje šance, ak ste ako mladý profesionál pripravení dočasne obmedziť príjem.

Z dlhodobého hľadiska by sa mladí profesionáli nemali obávať. "Hľadáme mladých talentovaných ľudí, ktorí budú skôr alebo neskôr prijatí do zamestnania," hovorí von Rundstedt.

Možnosť: sezónna práca

Federálna agentúra pre zamestnanosť inzeruje sezónne práce v čase krízy. Ak desaťtisíce pracovníkov prídu pozbierať, vysadiť alebo vyčistiť regály, v dôsledku následkov pandémie koróny to do značnej miery chýba.

To môže byť obzvlášť výhodné pre ľudí na kratší pracovný čas a bez súčasnej práce, pretože sezónna práca je krátkodobé zamestnanie. Pracovná agentúra píše: „Na rozdiel od mini-práce na 450-eurovom základe s ním môžete získať neobmedzený dodatočný príjem-bez toho, aby ste museli platiť sociálne odvody.“

Platí však nasledujúce: Nie je dovolené pracovať ako hlavné zamestnanie a iba obmedzený čas. Limit je maximálne päť mesiacov v rade alebo 115 pracovných dní v kalendárnom roku.

Pred nástupom na sezónne zamestnanie je najlepšie porozprávať sa so zamestnancom agentúry práce o tom, na čo si musíte dávať veľký pozor. (ft / dpa)

Tagy:  Dieťa dieťa prevencia alternatívna medicína